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Agosto de 2008
Formação em PNL



 

 

 

 
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Coaching Executivo

Cursos de Coaching Executivo
Os executivos de hoje sentem muita pressão de todas as direções. Têm o desafio de satisfazer os acionistas, clientes, parceiros, diretores, funcionários, etc. E, além disso, ainda têm os desafios pessoais. O coaching executivo habilita os coachees a estarem capazes a aplicarem métodos e técnicas muito efetivas para atingir as metas pessoais e profissionais mais rápido e em melhor harmonia com os outros.

Os cursos de coaching executivo são cooperação de Jurgen Trautner, coach executivo da Suiça, com o INeP e a Universidade COrporativa de PNL.


Coaching Individual
O coaching individual é um método muito efetivo para ajudar o executivo a atingir metas, objetivos e resultados com vistas ao desenvolvimento e alcance de alta performance das capacidades, competências e habilidades pessoais e profissionais.


Segue a entrevista realizada em Maio de 2008, pelo INeP, com Jürgen Trautner:

INeP entrevista Jürgen Trautner 

INeP:Qual é o grande desafio para os executivos que ocupam cargos de Alto Nível?

Jürgen:O grande desafio é ser padrão. Um padrão que os funcionários gostam de ter. Um padrão para mim é uma pessoa que tem um caráter que os outros também gostariam de ter, mas ainda não têm a personalidade desenvolvida para conseguirem. Para obter uma personalidade assim, é preciso mudança de crenças e hábitos.


INeP:Você pode explicar isso um pouco mais e dar um exemplo?

Jürgen: A vida que você vive hoje é exatamente uma manifestação de nossas crenças e hábitos. Trata-se da lei Como dentro, como fora! Se uma pessoa fala mal das outras pessoas, outras pessoas não gostam de ter contato com essa pessoa e vão evitá-la. Somente pessoas que também gostam de falar mal vão continuar a ter contato. Ao contrário, se uma pessoa tem uma congruência muito alta e fala sempre bem das outras pessoas, essa pessoa vai atrair pessoas que gostam de ser assim. Se essas pessoas percebem e vivem que isso é uma representação do caráter e é uma coisa honesta, isso vai criar um momento para essa empresa. Ainda mais pessoas vão gostar e se sentir atraídos. Isso se chama a lei da atração.

 


INeP:Você pode dar uns exemplos dessas crenças e hábitos?

Jürgen: Todos as grandes líderes tem uma auto-estima elevada, assumem responsabilidade,  sabem como motivar a si mesmo e a outras pessoas para colaborar, podem se comunicar excelentemente e amam o trabalho deles.




INeP:Por quê você vai ministrar o curso de Coaching Executivo aqui no Brasil, no Rio de Janeiro?

Jürgen: Há duas razões principais para mim. A primeira razão é que já tenho muita experiência nesta área na Suíça e na Alemanha. Eu amo o meu trabalho, é a minha paixão. Desde muito pequeno eu sempre me interessei muitíssimo em saber o que é possível para mim e aprendi como lidar com situações novas. Há quase 35 anos eu aproveito todas as experiências que as situações em cada oportunidade me dão. No Brasil, um país que tem um potencial humano gigantesco a ser transformado, esse é outro dos meus desafios e, como eu amo desafios, essa é a minha segunda razão pela qual estou fazendo isso.

INeP: Qual é a sua visão?

Jürgen: A minha visão é que todos nós fazemos uso de nossos potenciais e assim todos contribuímos para viver em um mundo que adoramos e gostamos de fazer parte. 

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